1. Развитие профессиональных навыков: Выявление дефицита компетенций у представителей помогающих профессий и организация обучения (тренингов, мастер-классов, семинаров).
2. Образовательная поддержка: Создание и внедрение образовательных модулей и программ, направленных на повышение управленческих, проектных и цифровых навыков у специалистов социальной деятельности.
3. Формирование партнерств: Поиск и привлечение потенциальных партнеров (коммерческих компаний, государственных учреждений и структур, некоммерческого сектора) для реализации совместных социальных проектов и программ.
4. Развитие межсекторного взаимодействия: Организация площадок (форумов, конференций, стратегических сессий) для диалога и обмена опытом между НКО, бизнесом и властью.
5. Распространение лучших практик: Сбор, анализ и тиражирование успешных моделей социального партнерства и эффективных методик управления в социальной сфере.